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2019.05.15 劳动纠纷 654人听过

劳动法对临时工的规定

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2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。

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潘才华律师

北京安衡(上海)律师事务所

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