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52岁并与公司签订无固定合同了,公司解约如果赔偿
2015-12-30北京-西城区
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合同纠纷劳动纠纷债权债务

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11位律师回答
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金颖律师

2015-12-30回复

如果无故解除,可以要求两倍经济补偿的赔偿

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王本士律师

2015-12-30回复

你好,具体案情

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解瑞松律师

2015-12-30回复

你好,根据N+1的赔偿标准进行计算。

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王白云律师

2015-12-30回复

节约需要赔偿

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赵江涛律师

2015-12-30回复

可以要求两倍 赔偿

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韩续律师

2015-12-30回复

您好,需要支付经济补偿金,按照满一年补偿一个月的标准。

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翟建律师

2015-12-30回复

您好,解除原因是什么?可以要求双倍赔偿

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袁丽萍律师

2015-12-30回复

可以选择要求公司继续履行劳动合同或要求支付解除劳动关系赔偿金,赔偿金按照你在该公司的工作年限,每满一年支付两个月工资。

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顾倩律师

2015-12-30回复

建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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蒋铁顺律师

2015-12-31回复

你好,申请劳动仲裁维权,仲裁结果不服的,委托律师起诉。

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怀向阳律师

2015-12-31回复

你好,如果无正当理由解除,可以要求两倍经济补偿的赔偿

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