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工作2年多,现孕期,合同于明年8月底到期,请问公司保留劝退,我有没有什么标准可依去和公司谈赔偿补偿金? 这种情况下我该如何做?真的单方被辞又该怎么做,仲裁费用高不?
2013-10-30天津-西青区
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6位律师回答
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安娜律师

2013-10-30回复

怀孕期内单位一般不能解除劳动合同,如果违法,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费。

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王佰光律师

2013-10-30回复

你好,可以主张经济补偿金,每工作满一年按一个月工资标准发放,仲裁是免费的。

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梁静飞律师

2013-10-30回复

怀孕期间,公司是不可以辞退员工的,可以到劳动监察大队投诉,刘焕廷法律团队师亚洲为您解答

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姜丽琴律师

2013-10-30回复

1、需要将您的工资发放到孩子一周岁为止,2、每工作一年给与一个月的经济补偿金。3、如果单位是违法辞退您,您可以获得两倍的经济补偿金。希望可以帮到您。

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赵红文律师

2013-10-31回复

可以申请劳动仲裁

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苗自成律师

2013-10-31回复

不委托律师代理的话仲裁免费。

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