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公司搬迁,没到期,不跟过去的员工用人单位就提前辞掉员工,员工是否可以向公司提出经济补偿
2019-05-12广东-佛山
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劳动纠纷法律顾问公司法

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2位律师回答
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孟翔律师

2019-05-12回复

如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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熊飞律师

2019-05-13回复

您好,可以要求公司支付经济补偿金。

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